價(jià)值觀是文化的內(nèi)核，社會(huì)主義核心價(jià)值觀則是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的內(nèi)核。新聞出版廣播電視行業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要力量。新聞出版廣播電視管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)擔(dān)當(dāng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的神圣職責(zé)。

　　滿足人民群眾需求，抓好弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的文化產(chǎn)品生產(chǎn)。抓好社會(huì)主義文化產(chǎn)品生產(chǎn)，為人民群眾提供更多更好的文化產(chǎn)品，是解決廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求和文化產(chǎn)品生產(chǎn)不平衡不充分之間矛盾的重要途徑。一方面，抓好弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的文化精品生產(chǎn)。抓好文化精品生產(chǎn)，立足于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為思想源泉。抓好文化精品生產(chǎn)，還必須遵守文化生產(chǎn)的規(guī)律。文藝作品創(chuàng)作者必須堅(jiān)守陣地，必須堅(jiān)守信念，必須“守土有責(zé)”，不能在為誰(shuí)服務(wù)、為什么創(chuàng)作的問(wèn)題上發(fā)生偏差，否則文藝作品就沒(méi)有生命力。另一方面，在文化產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程中處理好“雅”與“俗”的關(guān)系，努力滿足不同群體、不同層次的精神文化需求。既要接地氣、通俗易懂，也要有內(nèi)涵、有品質(zhì)。

　　適應(yīng)現(xiàn)代科技發(fā)展，推動(dòng)傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀的方式方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮現(xiàn)代科技的優(yōu)勢(shì)，提升社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播的廣度和深度。一方面，借助于現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播方式和生產(chǎn)方式。新聞出版廣播電視行業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大平臺(tái)，制作和生產(chǎn)出不同的文化節(jié)目、文化內(nèi)容，以滿足不同群體需求。通過(guò)技術(shù)融合，新聞出版廣播電視行業(yè)結(jié)合傳統(tǒng)媒體，建立屬于自己的電子圖書(shū)報(bào)刊平臺(tái)、廣電新媒體平臺(tái)。借助于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，以微信、微博為載體，將數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)秀文化產(chǎn)品向社會(huì)進(jìn)行傳播。另一方面，借助現(xiàn)代科技，構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播的新陣地。牢牢把握住以互聯(lián)網(wǎng)為代表的現(xiàn)代科技在弘揚(yáng)、傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主動(dòng)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)，構(gòu)建新的社會(huì)主義核心價(jià)值觀播陣地。在全球信息化的大背景下，我們要順勢(shì)而上，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技在弘揚(yáng)、傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳播時(shí)效的無(wú)空間、無(wú)區(qū)域差別的特征，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播范圍的社會(huì)化、傳播體系的網(wǎng)絡(luò)化、傳播層次的立體化、傳播方式的主動(dòng)化。

　　加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為承擔(dān)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的使命提供人才保障。加強(qiáng)新聞出版廣播電視系統(tǒng)的人才隊(duì)伍建設(shè)，為承擔(dān)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重大使命提供人才保障。一是堅(jiān)持黨管人才的原則。堅(jiān)持黨管人才的原則，是管宏觀、管政策、管戰(zhàn)略、管大局，是在黨領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮各部門(mén)、各行業(yè)、社會(huì)組織作用。二是著力提高人才隊(duì)伍的素質(zhì)。人才隊(duì)伍的素質(zhì)關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播的效果。必須加強(qiáng)培養(yǎng)，不斷提高人才隊(duì)伍的素質(zhì)。三是為人才發(fā)展?fàn)I造良好的制度環(huán)境。不斷深化人事制度改革，建立完善的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和考核機(jī)制，真正做到人才能上能下、能進(jìn)能出，形成有利于人才流通的良好環(huán)境。建立完善人才發(fā)展的制度體系、法律體系，形成科學(xué)的、有效的人才治理體系，為人才發(fā)展創(chuàng)造更加寬松和諧的環(huán)境條件。四是實(shí)施更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策。進(jìn)一步創(chuàng)新思想、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，健全完善人才選拔、培育、管理、使用的人才政策，形成優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。五是創(chuàng)新人才管理、培育的新模式。一方面，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人才管理+人才培育”的管理體制創(chuàng)新。另一方面，形成多元化、多樣化的人才培育模式。（作者系中央黨校“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”理論研修班學(xué)員、湖北省新聞出版廣電局副局長(zhǎng) 張紅艷）